Hur massor av betalda semesterdagar får du varje år?

Jag tror inte att vi har haft det här samtalet om några år, så låt oss diskutera: Vilken “semestertid” kommer med ditt jobb? Vad händer om du inte tar dig tid? Hur mycket tid har du tagit fart de senaste åren, i procent av vad du är berättigad till? (Om ditt företag tillåter fjärrarbete, har fjärrarbetare samma semesterpaket/förväntningar som på kontoret?)
Jag har sett fyra huvudtyper av betalda semesterdagar som ges av företag:
Tjäna din semester: Du måste arbeta för att tjäna din semester. På ett mindre kontor kan en nyare hyra vara förbjuden att ta betydande semester, särskilt runt helgdagar, eftersom mycket fler äldre medlemmar får första valet när de tar ledigt. Sjukdagar kan “blanda” lite med semester. (Jag såg bara någon som tweetade om hur hon hade arbetat en zillion dagar rakt medan hon försökte “rädda” för sin mammaledighet. Whee …)
Använd det eller förlora det: ditt företag kan ge dig ett fast antal dagar för semester – och om du inte använder det förlorar du det. Enligt min erfarenhet är människor med dessa paket de som tar semester mest, även om de bara är vilsam vistelser, eftersom det är en del av företagets kultur som alla tar det antalet lediga dagar.
Rullande över semestertid: Vissa företag ger ett fast antal semesterdagar, och de semesterdagarna kan rulla över från ett år till nästa om de går oanvända. Detta kan vara idealiskt i en situation som en pandemi, där resor kan vara tuffa – men också om du vill banka dina dagar, antingen för en stor resa (smekmånad!) Eller för att förlänga en begränsad mammaledighet, särskilt med ett litet företag där FMLA gäller inte.
”Obegränsade” semesterdagar: Dessa fördelar verkar som om de kommer att vara fantastiska till en början för, woohoo, obegränsad semester! Men enligt min erfarenhet tar många människor i dessa jobb mindre semester än människor med begränsade semesterdagar. Jag tror att detta händer av några orsaker, det största avser företagskultur – utan att “använda det eller förlora det” -mentaliteten, många människor tar bara inte semester. (På baksidan känner jag en vän till en vän som är den bästa verkställande direktören på en sjukvårdsanläggning som förmodligen har tagit 10 veckors semester mellan januari 2021 och nu … så om du faktiskt kan ta det, bra för dig!) Om du Har obegränsade semesterdagar, jag skulle gärna höra hur massor av er tar, och vilket “rimligt antal semesterdagar” är (inofficiellt) bland dina kollegor.

Så låt oss diskutera, läsare: Hur ser dina semesterfördelar ut? Har ditt kontor eller team regler (skrivna eller på annat sätt) om vem som kan åka på semester vid vilken tidpunkt? Slutligen, hur mycket semester har du tagit de senaste åren (och hur mycket planerar du att ta över de kommande 12 månaderna eller så)?
Stockfoto med hjälp av stencil.